ERA – NRW

Umsetzung des Entgeltrahmenabkommen in der Metall- und Elektro-Industrie

Förderung durch die Hans-Böckler Stiftung
  • Fördernummer: S 2006 821 3 B
  • Projektlaufzeit: 01.07.06 – 30.06.2008

Kontakt

Dr. Rainer Skrotzki
Tel. 0234 / 32-27723
E-Mail

Prof. Dr. Gerd Bender
Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Seckenheimer Landstr. 16
68163 Mannheim
Tel. 0621 4209-147
Fax: 0621 4209-215

Projektpartner:
Gemeinsame Arbeitsstelle RUB – IGM

Projektziel

Das Forschungsprojekt untersucht die Einführung und Umsetzung des Entgeltrahmenabkommnes (ERA) in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen.

Projektbeschreibung

Die Abschlüsse der Verhandlungen über neue Entgeltrahmenabkommen (ERA) stellen aus Sicht der Tarifvertragsparteien einen wichtigen Meilenstein in der Tarifgeschichte dar.
Im Mittelpunkt stehen bspw. die Neubewertung der Einkommensansprüche und die Neudefinition des Verhältnisses von Arbeit und Leistung. Die Auswirkungen dieser Neuordnung sind derzeit nicht abschätzbar. Bspw. ist unklar, inwieweit diese Neuordnung die Chance für erweiterte Mitbestimmungsmöglichkeiten bietet und inwiefern bestehende Arbeitsstrukturen verändert werden.

Es wird angenommen, dass dieses Reformprojekt, dessen Wurzeln fast 30 Jahre zurückliegen, nicht nur auf betrieblicher und verbandlicher Ebene Wirkung entfalten wird, sondern auch gesellschaftspolitisch durch die Angleichung von Arbeitern und Angestellten von Bedeutung sein wird. Die Implementierung des ERA wird die betrieblichen Akteure (Management, Betriebsräte, Beschäftigte) und überbetrieblichen Akteure (Tarifvertragsparteien) nachhaltig beeinflussen.

Im Projekt ERA-NRW sollen der Stand der Umsetzung des ERA erhoben und Umsetzungsprobleme sowie unterschiedliche Formen der Implementation des ERA in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie in NRW identifiziert und verglichen werden. Ein erstes Ziel ist es, unterschiedliche betriebliche Vorgehensweisen in der Umsetzungsphase und Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu identifizieren. Es schließt sich die Ermittlung zentraler Einflussfaktoren mit ihren Wirkungen an, die den Verlauf und das Ergebnis des Umsetzungsprozesses beeinflussen.

Untersuchungssmethoden

  • Erhebung der strukturellen Rahmenbedingungen in NRW
  • leitfadengestützte Experteninterviews mit Gesprächspartnern der Tarifvertragsparteien
  • Betriebsfallstudien in ausgewählten Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie NRW
  • quantitative Erhebung mittels schriftlicher Fragebögen für Management und Betriebsräte